BACĂU: DOUĂ ORE-LIMITĂ DIFERITE ÎN ANUNȚUL AJOFM PENTRU SELECȚIA UNUI EXPERT! TERMENUL EXPIRĂ PE 28 OCTOMBRIE. PROIECT NAȚIONAL DE 911 MILIOANE DE LEI
Redacția HEMEIUȘ 100% - ONLINE
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bacău organizează o selecție internă pentru un expert de implementare a proiectului SMART-SPO, finanțat la nivel național cu peste 911 milioane de lei. Termenul de înscriere expiră miercuri, 28 octombrie 2026, însă documentul oficial conține două ore-limită diferite: 14:00 și 16:00. Diferența apare în aceeași pagină a anunțului și necesită clarificare, deoarece instituția precizează că dosarele întârziate vor fi respinse. Documentul nu indică remunerația expertului, durata individuală a activității sau suma repartizată AJOFM Bacău.
## DOUĂ ORE-LIMITĂ PENTRU ACEEAȘI SELECȚIE: 14:00 ȘI 16:00
Prin Anunțul nr. 6389 din 23 octombrie 2026, publicat pe site-ul instituției la 26 octombrie, AJOFM Bacău a deschis înscrierile pentru selectarea unui expert în cadrul proiectului SMART-SPO.
Documentul oficial conține o neconcordanță privind ora până la care pot fi depuse dosarele.
La pagina 4, în secțiunea privind înscrierile, termenul este stabilit pentru:
28 octombrie 2026, ora 14:00.
În calendarul orientativ, prezentat imediat după această secțiune, figurează însă:
28 octombrie 2026, ora 16:00.
Diferența de două ore poate avea consecințe asupra candidaților, deoarece anunțul prevede respingerea dosarelor incomplete sau depuse după termen.
În lipsa unei rectificări oficiale, candidații au interesul să depună dosarele cel târziu la ora 14:00 și să solicite instituției confirmarea termenului aplicabil.
Aceasta este o recomandare de precauție, nu o constatare că ora 14:00 reprezintă termenul legal definitiv.
Neconcordanța documentată nu dovedește, prin ea însăși, existența unei fraude, a unei discriminări sau a unei vătămări efective.
## UN SINGUR EXPERT, SELECTAT DIN INTERIORUL INSTITUȚIEI
Selecția privește un post de expert de implementare, cod COR 242302, pentru echipa județeană a proiectului SMART-SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor.
Procedura se desfășoară potrivit PS-27 — Selecția resurselor umane, experți interni în cadrul proiectelor.
Sunt vizate persoanele care desfășoară deja activități în relația cu angajatorii, șomerii și alte persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Nu este un concurs obișnuit de angajare, deschis publicului larg, ci o selecție internă pentru participarea la implementarea unui proiect.
Această distincție contează atât pentru candidați, cât și pentru evaluarea cheltuielilor de personal aferente finanțării europene.
## CE CONDIȚII TREBUIE ÎNDEPLINITE?
Anunțul stabilește următoarele cerințe:
Studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau de absolvire.
Minimum un an vechime în muncă.
Cunoștințe privind ocuparea forței de muncă și măsurile active de ocupare.
Abilități de comunicare și organizare.
Competențe de operare Microsoft Office.
Experiența în activități de înregistrare, informare, consiliere, profilare și mediere a muncii prezintă relevanță pentru poziția scoasă la selecție.
Cerințele sunt legate de activitățile pe care expertul urmează să le desfășoare în cadrul proiectului.
## UNDE SE DEPUN DOSARELE ȘI CE DOCUMENTE SUNT NECESARE?
Înscrierile au loc în perioada 26–28 octombrie 2026, la sediul:
AJOFM Bacău — strada Ioniță Sandu Sturza nr. 63.
Dosarul trebuie să conțină:
1. Scrisoare de intenție.
2. Copie certificată a actului de identitate.
3. Curriculum vitae în format european, redactat în limba română, semnat și datat pe fiecare pagină.
4. Copii certificate ale actelor de studii.
5. Certificat de căsătorie, dacă este cazul.
6. Adeverință de salariat.
7. Documente justificative privind experiența, expertiza și calificările.
8. Declarație privind consimțământul pentru prelucrarea datelor personale.
9. Declarație privind inexistența incompatibilităților și a conflictelor de interese.
Pentru clarificări, anunțul indică drept persoană de contact pe Oana Elena Lazăr, consilier superior în cadrul Compartimentului Resurse Umane și Salarizare.
Telefon: 0235 576 736.
E-mail: oana.lazar.bc@ajofm.gov.ro.
## CALENDARUL SELECȚIEI: O ETAPĂ PE 29 OCTOMBRIE ȘI INTERVIUL PE 2 NOIEMBRIE
Anunțul cuprinde următoarele repere:
23 octombrie 2026 — data emiterii anunțului.
26–28 octombrie — depunerea dosarelor.
29 octombrie — afișarea rezultatului analizei CV-urilor și documentelor justificative.
2 noiembrie, ora 10:00 — interviul.
2 noiembrie — afișarea rezultatelor interviului, potrivit calendarului orientativ.
Separat, la pagina 2, documentul menționează organizarea selecției la 29 octombrie, ora 10:00.
Cele două date pot descrie etape diferite ale procedurii, dar formularea ar trebui clarificată pentru a evita interpretarea lor drept două programări concurente ale aceleiași probe.
Interviul este programat explicit pentru 2 noiembrie, ora 10:00.
Rezultatele și eventualele contestații urmează regulile procedurii interne PS-27.
## CUM SUNT DEPARTAJAȚI CANDIDAȚII?
Anunțul prevede două criterii de departajare pentru candidații care obțin punctaje similare:
Experiența profesională generală.
Experiența în activități similare.
Pentru fiecare criteriu sunt stabilite punctaje în funcție de vechime:
0–2 ani — 5 puncte.
2–4 ani — 10 puncte.
4–6 ani — 15 puncte.
6–8 ani — 20 de puncte.
8–10 ani — 25 de puncte.
Peste 10 ani — 30 de puncte.
Prin urmare, fiecare criteriu poate contribui cu până la 30 de puncte la departajare.
Aceste valori nu reprezintă neapărat grila completă a selecției inițiale.
Pentru verificarea tuturor etapelor, inclusiv a ponderii interviului și a modalității de evaluare, este necesară consultarea procedurii PS-27 în forma aplicabilă.
## CE SE ÎNTÂMPLĂ DACĂ NU EXISTĂ CANDIDAȚI ELIGIBILI?
Anunțul prevede că, în lipsa candidaturilor, poate fi întocmită o notă pentru nominalizarea persoanelor în vederea ocupării poziției.
Această posibilitate trebuie interpretată împreună cu procedura internă și cu cerințele proiectului.
Lipsa candidaților nu permite presupunerea unei desemnări arbitrare.
Pentru evaluarea legalității unei eventuale nominalizări trebuie cunoscute criteriile aplicate, competența persoanei care aprobă desemnarea și documentele administrative rezultate.
## CE VA FACE EXPERTUL ÎN JUDEȚUL BACĂU?
Poziția face parte din Activitatea A5 — Condiția 5 a proiectului SMART-SPO.
Responsabilitățile prevăzute includ:
Testarea și implementarea instrumentelor și procedurilor modernizate ale serviciului public de ocupare.
Identificarea persoanelor care ar putea beneficia de servicii de ocupare.
Participarea la echipe mobile și acțiuni de informare în comunități.
Evaluarea satisfacției beneficiarilor.
Sprijinirea serviciilor de consiliere, orientare profesională și mediere a muncii.
Colaborarea cu angajatorii, instituțiile și organizațiile comunitare.
Proiectul prevede inclusiv activități desfășurate în afara sediilor AJOFM, prin intervenții în comunitate, vizite la domiciliu și puncte de servicii situate la distanță de agențiile teritoriale.
Nu sunt însă individualizate în anunț localitățile din județul Bacău unde vor funcționa aceste intervenții și nici numărul beneficiarilor județeni planificați.
## SMART-SPO: 911,57 MILIOANE DE LEI, BUGET NAȚIONAL
SMART-SPO este implementat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, cu sprijinul Fondului Social European Plus.
Datele oficiale ale proiectului sunt:
Cod MySMIS — 341066.
Buget total național — 911.571.092,61 lei.
Contribuția Uniunii Europene — 762.529.223 lei.
Diferența față de contribuția UE — 149.041.869,61 lei.
Durata proiectului — 60 de luni.
Contribuția europeană reprezintă aproximativ 83,7% din bugetul total.
Cele 911,57 milioane de lei nu constituie bugetul AJOFM Bacău și nici suma gestionată individual de expertul selectat.
Pentru stabilirea dimensiunii financiare a componentei județene este necesară identificarea alocării corespunzătoare activităților desfășurate în Bacău.
## CE ÎNSEAMNĂ FINANȚAREA NELEGATĂ DE COSTURI?
Proiectul utilizează mecanismul Financing Not Linked to Costs — FNLC, prin care finanțarea se raportează la îndeplinirea unor condiții și rezultate prestabilite.
Această formulă urmărește deplasarea accentului de la simpla justificare a cheltuielilor către realizarea obiectivelor asumate.
Pentru serviciul public de ocupare, rezultatele relevante pot include modernizarea procedurilor, îmbunătățirea accesului beneficiarilor și dezvoltarea serviciilor oferite în comunitate.
Finanțarea nelegată de costuri nu elimină obligațiile privind legalitatea, controlul financiar și utilizarea transparentă a fondurilor publice.
Evaluarea performanței trebuie realizată prin indicatorii și condițiile concrete prevăzute în documentația proiectului.
## REMUNERAȚIA EXPERTULUI: CE NU PRECIZEAZĂ ANUNȚUL?
Documentul AJOFM nu indică:
Remunerația orară sau lunară a expertului.
Numărul de ore de activitate remunerate în cadrul proiectului.
Durata individuală a desemnării.
Valoarea totală estimată a remunerației pentru această poziție.
Alocarea financiară specifică AJOFM Bacău.
Aceste informații sunt necesare pentru înțelegerea costurilor aferente selecției.
Totuși, absența lor din anunț nu demonstrează automat încălcarea unei obligații legale de publicare.
Pentru stabilirea unei eventuale asemenea obligații trebuie examinate procedura internă PS-27, reglementările privind personalul implicat în proiecte și documentele de finanțare.
Totodată, durata de 60 de luni a SMART-SPO nu reprezintă automat durata activității expertului selectat în octombrie 2026.
## CE AR TREBUI CLARIFICAT DE AJOFM BACĂU?
În perspectiva încheierii selecției, există cinci informații de interes public care necesită clarificare:
1. Care este ora-limită oficială pentru depunerea dosarelor: 14:00 sau 16:00?
2. Ce activitate este programată la 29 octombrie, ora 10:00, și cum se corelează cu interviul din 2 noiembrie?
3. Care sunt grila integrală de evaluare și regulile procedurii interne PS-27?
4. Ce remunerație și ce durată de activitate sunt prevăzute pentru expertul selectat?
5. Ce buget și ce indicatori măsurabili revin componentei SMART-SPO implementate în județul Bacău?
Răspunsurile trebuie analizate prin raportare la documentele proiectului și la obligațiile de transparență aplicabile, cu protejarea datelor personale ale candidaților.
## CONCLUZIA REDACȚIEI
AJOFM Bacău organizează o selecție internă pentru un expert implicat în modernizarea serviciilor publice de ocupare, într-un proiect național cu finanțare totală de peste 911 milioane de lei.
Documentul oficial conține o neconcordanță concretă: pentru 28 octombrie 2026 sunt indicate atât ora 14:00, cât și ora 16:00 ca termen-limită de depunere a dosarelor.
Clarificarea este urgentă, deoarece diferența poate influența participarea candidaților, iar anunțul prevede respingerea dosarelor depuse tardiv.
În același timp, lipsesc din anunț informații privind remunerația, durata activității și alocarea financiară județeană.
Transparența unei selecții finanțate în cadrul unui proiect public presupune reguli clare, termene neechivoce și posibilitatea verificării rezultatelor.
Pentru cetățenii și angajatorii din județul Bacău, miza finală depășește desemnarea unui expert: este eficiența serviciilor de ocupare, accesibilitatea acestora și rezultatele concrete obținute prin utilizarea finanțării europene și naționale.
Redacția HEMEIUȘ 100% – ONLINE
(Surse: 1. https://www.anofm.ro/bacau/wp-content/uploads/sites/5/2026/10/anunt-selectie-echipa-interna-SMART-SPO.pdf; 2. https://www.anofm.ro/bacau/anunt-2/; 3. https://www.anofm.ro/smart-spo-servicii-moderne-accesibile-si-pregatite-pentru-viitor/; 4. https://www.anofm.ro/smart-spo-primul-proiect-fnlc-din-romania-pentru-modernizarea-serviciilor-publice-de-ocupare/; 5. https://www.anofm.ro/guvernul-romaniei-a-aprobat-hotararea-pentru-modernizarea-anofm-prin-implementarea-proiectului-smart-spo-si-transformarea-serviciilor-publice-de-ocupare/;)