BACĂU: POLIȚIA LOCALĂ CAUTĂ UN DEBUTANT PENTRU CONTROLUL LUCRĂRILOR EDILITARE. EXAMEN PE 3 NOIEMBRIE, FĂRĂ VECHIME OBLIGATORIE. CÂT ESTE SALARIUL?

Poliția Locală a Municipiului Bacău organizează marți, 3 noiembrie 2026, ora 10:00, proba scrisă a concursului pentru ocuparea unui post de polițist local debutant în Compartimentul Verificări Lucrări Edilitare și Control. Funcția este destinată absolvenților de studii universitare din domeniile inginerești, administrative, juridice sau arhitectură și urbanism, fără vechime obligatorie. Înscrierile s-au încheiat la 21 octombrie. Un reper salarial oficial din 2024 indică 4.792 de lei brut pentru funcția de debutant cu studii superioare, însă remunerația actuală a postului nu este confirmată. Recrutarea are loc într-o instituție reorganizată în 2026, cu un plafon de 159 de posturi.

## UN SINGUR POST VACANT, CU STUDII SUPERIOARE ȘI FĂRĂ VECHIME

Anunțul publicat de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) la 2 octombrie 2026 confirmă organizarea concursului de recrutare pentru o funcție publică de execuție.

Postul este încadrat astfel:

Funcția — polițist local.

Clasa — I.

Grad profesional — debutant.

Compartiment — Verificări Lucrări Edilitare și Control.

Program — 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână.

Candidații trebuie să dețină diplomă de licență sau echivalentă în unul dintre domeniile acceptate:

Științe inginerești; științe administrative; științe juridice; arhitectură și urbanism.

Vechimea minimă în specialitatea studiilor este de zero ani.

Sunt aplicabile și condițiile generale de ocupare a funcțiilor publice, prevăzute de Codul administrativ.

## EXAMENUL SCRIS ARE LOC PE 3 NOIEMBRIE. ÎNSCRIERILE S-AU ÎNCHEIAT

Calendarul oficial al concursului stabilește:

2 octombrie 2026 — publicarea anunțului.

2–21 octombrie 2026 — depunerea dosarelor.

3 noiembrie 2026, ora 10:00 — proba scrisă.

Concursul se desfășoară la sediul Poliției Locale Bacău, din strada I.L. Caragiale nr. 2.

Data și ora interviului urmează să fie comunicate de instituția organizatoare după publicarea rezultatelor probei scrise.

La 27 octombrie, înscrierile sunt deja încheiate.

ANFP indică procedura drept „Programat”, fără ca această mențiune să confirme numărul candidaților admiși ori ocuparea postului.

## CE VA FACE NOUL POLIȚIST LOCAL?

Postul vizează verificarea disciplinei în construcții și a intervențiilor edilitare, nu exclusiv activități de patrulare.

Potrivit atribuțiilor publicate de ANFP, viitorul polițist local va efectua controale privind:

Autorizațiile de construire și respectarea documentațiilor tehnice autorizate.

Lucrările executate fără autorizație, inclusiv construcțiile provizorii.

Intervențiile asupra carosabilului și trotuarelor, în raport cu autorizațiile de executare.

Respectarea regulilor pentru lucrările la rețelele edilitare de pe domeniul public sau privat al municipiului.

Sesizările și reclamațiile cetățenilor privind problemele din competența compartimentului.

Funcția presupune și colaborarea cu instituțiile competente în domeniul construcțiilor, situațiilor de urgență și ordinii publice.

În anumite situații, polițistul local constată contravenții și înaintează procesele-verbale primarului sau persoanei împuternicite pentru aplicarea sancțiunii.

Constatarea unei abateri și aplicarea sancțiunii trebuie diferențiate în funcție de competența prevăzută de lege pentru fiecare faptă.

## CÂT ESTE SALARIUL? DOCUMENTUL OFICIAL DIN 2024 INDICĂ 4.792 DE LEI BRUT

Prin HCL Bacău nr. 416 din 31 octombrie 2024, Consiliul Local a modificat coeficientul salarial al funcției de polițist local debutant, studii superioare, de la 1,40 la 1,45.

Anexa hotărârii stabilește următoarele salarii de bază, în funcție de gradație:

Gradația 0 — 4.792 lei brut lunar.

Gradația 1 — 5.151 lei brut lunar.

Gradația 2 — 5.409 lei brut lunar.

Gradația 3 — 5.679 lei brut lunar.

Gradația 4 — 5.821 lei brut lunar.

Gradația 5 — 5.966 lei brut lunar.

Aceste valori reprezintă grila aprobată în 2024, nu o confirmare a salariului aplicabil în octombrie sau noiembrie 2026.

Pentru postul scos la concurs, remunerația trebuie stabilită pe baza grilei actualizate și a actului individual de încadrare.

De asemenea, salariul de bază brut nu este echivalent cu venitul net încasat și nu include automat toate drepturile salariale eventual aplicabile.

Publicarea salariului actual aferent postului ar completa informațiile necesare candidaților și cetățenilor interesați de cheltuielile instituției.

## 159 DE POSTURI, DUPĂ REORGANIZAREA DIN 2026

Recrutarea are loc în contextul reorganizării Poliției Locale Bacău.

Prin HCL nr. 162/2026, Consiliul Local a aprobat numărul maxim de 159 de posturi, în aplicarea măsurilor prevăzute de OUG nr. 7/2026.

Hotărârea menționează norma de un post pentru 1.200 de locuitori, aplicabilă în condițiile actului normativ.

Ulterior, HCL nr. 286 din 25 iunie 2026 a actualizat Regulamentul de organizare și funcționare al instituției.

Noua structură prevede:

159 de posturi în total.

137 de funcții publice.

22 de funcții contractuale.

Compartimentul Verificări Lucrări Edilitare și Control se află în cadrul Serviciului Disciplină în Construcții, Control Comercial și Protecția Mediului.

Cele 159 de posturi reprezintă plafonul și structura aprobată, nu numărul angajaților efectiv prezenți la serviciu.

Pentru stabilirea situației reale sunt necesare statul de funcții actualizat și evidența posturilor ocupate și vacante.

## RECRUTARE ÎN TIMPUL REFORMEI ADMINISTRATIVE: DE CE ESTE NECESAR POSTUL?

O funcție vacantă poate fi ocupată fără ca aceasta să însemne înființarea unui post suplimentar.

În cazul Poliției Locale Bacău, documentele consultate confirmă reorganizarea instituției și existența unei funcții vacante pentru care se organizează concurs.

Ele nu indică însă câți polițiști locali lucrează efectiv în compartimentul vizat și nici volumul actual al activității acestuia.

Pentru evaluarea necesarului real de personal trebuie cunoscute:

Numărul sesizărilor privind lucrările edilitare și construcțiile.

Numărul controalelor efectuate și al abaterilor constatate.

Numărul dosarelor sau reclamațiilor aflate în curs de soluționare.

Numărul funcțiilor ocupate și vacante din compartiment.

Evoluția acestor indicatori înainte și după reorganizarea instituției.

Fără aceste date, nu poate fi demonstrat dacă recrutarea este suficientă pentru necesarul actual de control sau dacă există un deficit de personal.

## ȘI ALTE POSTURI DE POLIȚIST LOCAL AU FOST SCOASE LA CONCURS

Procedura din noiembrie nu este singura recrutare anunțată în 2026.

În august și septembrie, Poliția Locală Bacău a publicat concursuri pentru posturi de debutant în alte compartimente, inclusiv:

Sistematizare și Monitorizare Trafic.

Sesizări, Sistematizări și Auto Abandonate.

Evidența Persoanei și Asociații de Proprietari.

Unul dintre concursurile anterioare avea proba scrisă programată la 29 septembrie 2026, potrivit ANFP.

Aceste proceduri trebuie analizate distinct.

Publicarea unui anunț de concurs nu dovedește că postul respectiv a fost ocupat.

Rezultatele finale, eventualele contestații și actele de numire sunt necesare pentru stabilirea numărului real de recrutări finalizate.

## CE LEGISLAȚIE TREBUIE PREGĂTITĂ PENTRU EXAMEN?

Bibliografia anunțului ANFP include Constituția României, Codul administrativ, Legea poliției locale nr. 155/2010, regulamentul-cadru aprobat prin HG nr. 1.332/2010 și OG nr. 2/2001 privind contravențiile.

Sunt incluse și actele normative privind prevenirea discriminării și egalitatea de șanse.

Pentru specificul postului, un act important este Legea nr. 169 din 5 august 2026 privind Codul amenajării teritoriului, urbanismului și construcțiilor.

Legea a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 661 din 10 august 2026 și a intrat în vigoare la 25 august 2026.

Prin urmare, includerea sa în bibliografia concursului din noiembrie este justificată prin existența și intrarea sa în vigoare înaintea probei scrise.

Candidații trebuie să consulte textul normativ oficial și eventualele actualizări legislative aplicabile la data concursului.

## CINE RĂSPUNDE DE CORECTITUDINEA RECRUTĂRII?

Anunțul invocă art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023, în contextul cadrului legal privind recrutarea în funcții publice.

ANFP precizează că responsabilitatea legalității și corectitudinii informațiilor publicate revine instituției organizatoare.

Potrivit regulamentului local, Compartimentul Resurse Umane și Pregătire Profesională are atribuții în pregătirea documentelor de concurs, verificarea condițiilor de participare și organizarea procedurilor de recrutare.

Publicarea anunțului pe platforma ANFP nu echivalează cu verificarea sau aprobarea individuală a tuturor condițiilor concursului de către Agenție.

Pentru transparență, instituția organizatoare trebuie să publice rezultatele etapelor procedurale și să aplice regulile privind verificarea dosarelor, probele și contestațiile.

## CONCLUZIA REDACȚIEI

Poliția Locală Bacău organizează la 3 noiembrie un concurs pentru ocuparea unei funcții de debutant într-un compartiment cu atribuții directe privind controlul construcțiilor și al lucrărilor edilitare.

Funcția nu presupune vechime profesională, iar înscrierile s-au încheiat la 21 octombrie.

Documentele oficiale permit identificarea postului, a atribuțiilor, a calendarului și a cadrului instituțional în care are loc recrutarea.

Totodată, reorganizarea din 2026 a stabilit un plafon de 159 de posturi, fără ca documentele examinate să arate câte sunt efectiv ocupate.

Interesul public nu se limitează la organizarea examenului. El privește justificarea necesarului de personal, transparența salarizării și eficiența controlului asupra lucrărilor care afectează domeniul public.

Pentru o evaluare completă, Poliția Locală Bacău trebuie să poată prezenta situația posturilor, salariul actual al funcției, rezultatele concursurilor și indicatorii activității de control.

O recrutare devine relevantă pentru comunitate prin legalitatea procedurii și prin rezultatele concrete ale activității desfășurate după ocuparea postului.

Redacția HEMEIUȘ 100% – ONLINE

(Surse: 1. https://www.anfp.gov.ro/cariera-in-functia-publica/concursuri/concursuri-art-vii-oug-nr-1212023/concursuri-pe-functii-de-executie/concursuri-pe-functii-de-executie-lista/concursoug_255562/; 2. https://hcl.usr.ro/bacau/2026/h162; 3. https://hcl.usr.ro/bacau/2026/h286; 4. https://hcl.usr.ro/bacau/2024/h416; 5. https://www.politialocalabc.ro/concursuri/; 6. https://www.anfp.gov.ro/cariera-in-functia-publica/concursuri/concursuri-art-vii-oug-nr-1212023/concursuri-pe-functii-de-executie/concursuri-pe-functii-de-executie-lista/concursoug_254663/; 7. https://www.cdep.ro/ords/pls/legis/legis_pck.htp_act?ida=223202;)