MOINEȘTI: DGASPC BACĂU SCOATE LA CONCURS UN POST DE ASISTENT SOCIAL. SALARIU DE BAZĂ ÎNTRE 5.008 ȘI 6.236 DE LEI BRUT. ÎNSCRIERI PÂNĂ PE 6 NOIEMBRIE

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău organizează concurs pentru ocuparea unui post permanent de asistent social, grad practicant, la punctul de lucru Moinești al Rețelei de asistenți personali profesioniști. Candidații trebuie să aibă studii universitare în asistență socială, minimum un an vechime în specialitatea studiilor, aviz profesional de practicant și permis de conducere categoria B. Dosarele se depun până vineri, 6 noiembrie 2026, ora 12:00, la sediul DGASPC din Bacău. Grila salarială oficială indică salarii de bază între 5.008 și 6.236 de lei brut lunar, în funcție de gradația de vechime.

## UN POST PERMANENT LA MOINEȘTI. CE FUNCȚIE ESTE SCOASĂ LA CONCURS?

Prin Anunțul nr. 140549 din 20 octombrie 2026, publicat la 26 octombrie, DGASPC Bacău organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale de execuție vacante.

Postul are următoarele caracteristici:

Funcție — asistent social.

Grad profesional — practicant.

Studii — superioare de specialitate.

Loc de muncă — Rețeaua de asistenți personali profesioniști, punctul de lucru Moinești.

Contract — perioadă nedeterminată.

Program — luni–vineri, opt ore pe zi, 40 de ore pe săptămână.

Punctul de lucru se află în municipiul Moinești, strada Libertății nr. 8.

Concursul este organizat potrivit HG nr. 1.336/2022, privind ocuparea posturilor contractuale din sectorul bugetar.

## CE STUDII ȘI CE EXPERIENȚĂ SUNT NECESARE?

Pentru înscriere, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții specifice:

Diplomă de licență în domeniul asistenței sociale.

Minimum un an vechime în specialitatea studiilor.

Aviz de exercitare a profesiei, treapta de competență practicant, eliberat de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România.

Permis de conducere categoria B.

Disponibilitate pentru deplasări în teren.

Sunt solicitate și cunoștințe de operare a calculatorului, capacitate de comunicare, lucru în echipă și adaptare la situații de stres.

Candidații trebuie să îndeplinească inclusiv condițiile generale privind capacitatea de muncă, starea de sănătate și integritatea, prevăzute de legislația aplicabilă.

Postul nu este destinat absolvenților fără experiență profesională în specialitate: vechimea minimă obligatorie este de un an.

## CÂT ESTE SALARIUL? GRILA OFICIALĂ DIN SEPTEMBRIE 2026

DGASPC Bacău a publicat situația veniturilor salariale la 30 septembrie 2026, document întocmit în aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017.

Pentru funcția de asistent social, studii superioare, grad practicant, sunt indicate următoarele salarii de bază brute lunare:

Gradația 0 — 5.008 lei.

Gradația 1 — 5.384 lei.

Gradația 2 — 5.653 lei.

Gradația 3 — 5.936 lei.

Gradația 4 — 6.084 lei.

Gradația 5 — 6.236 lei.

Diferența dintre prima și ultima gradație este de 1.228 de lei brut lunar, adică aproximativ 24,5%.

Încadrarea efectivă a persoanei declarate admise depinde de vechimea recunoscută și de regulile legale de salarizare.

Valorile reprezintă salarii de bază brute, nu venituri nete garantate și nici venitul salarial total, care poate include alte drepturi legal aplicabile.

Documentul de transparență salarială indică separat și salariul de bază de 5.653 de lei pentru un asistent social practicant încadrat la gradația 2 în aparatul propriu al instituției.

## DOSARELE SE DEPUN LA BACĂU, NU LA MOINEȘTI

Deși activitatea se va desfășura la punctul de lucru Moinești, dosarele trebuie depuse personal la sediul DGASPC Bacău, în intervalul 26 octombrie – 6 noiembrie 2026.

Locul depunerii:

DGASPC Bacău, Aleea Ghioceilor nr. 4, municipiul Bacău, Serviciul Resurse Umane.

Programul depunerii:

Luni–joi, 08:00–15:00.

Vineri, 08:00–12:00.

Termenul-limită este 6 noiembrie 2026, ora 12:00.

Instituția precizează că depunerea este personală, iar fiecare candidat primește un număr de înregistrare, utilizat ulterior pentru identificarea rezultatelor concursului.

Informații telefonice: 0758 010 024.

## CE DOCUMENTE TREBUIE SĂ CONȚINĂ DOSARUL?

Documentația oficială solicită:

Formularul de înscriere la concurs.

Copie după actul de identitate.

Documente privind schimbarea numelui, dacă este cazul.

Diploma de licență și celelalte documente de studii și calificare.

Documente privind vechimea în muncă și în specialitatea studiilor.

Cazier judiciar sau documentul alternativ permis de reglementare.

Adeverință medicală, eliberată cu cel mult șase luni înaintea concursului.

Certificat de integritate comportamentală.

Curriculum vitae, model comun european, semnat și datat.

În plus, trebuie demonstrată îndeplinirea condițiilor specifice, inclusiv avizul profesional și permisul de conducere.

Anunțul cuprinde reguli privind verificarea documentelor originale, certificatele de studii și adaptarea rezonabilă a probelor pentru candidații cu dizabilități.

Pentru evitarea respingerii dosarului, candidații trebuie să consulte integral anunțul și modelele de documente publicate de DGASPC Bacău.

## CALENDARUL COMPLET: PROBĂ SCRISĂ PE 18 NOIEMBRIE, INTERVIU PE 23 NOIEMBRIE

Concursul are următorul calendar oficial:

26 octombrie – 6 noiembrie 2026 — depunerea dosarelor.

9–10 noiembrie 2026 — selecția dosarelor.

10 noiembrie 2026 — termen pentru afișarea rezultatelor selecției dosarelor.

18 noiembrie 2026, ora 10:00 — proba scrisă.

23 noiembrie 2026, ora 10:00 — interviul.

Ambele probe sunt programate la sediul DGASPC Bacău, Aleea Ghioceilor nr. 4.

Pentru un număr mare de candidați, instituția precizează că proba scrisă poate fi organizată în mai multe sesiuni, în funcție de bibliografie și tematica de concurs.

Datele probelor sunt stabilite în anunț; rezultatele și eventualele modificări procedurale trebuie urmărite pe site-ul instituției.

## CE VA FACE ASISTENTUL SOCIAL ANGAJAT LA MOINEȘTI?

Postul aparține Rețelei de asistenți personali profesioniști, un serviciu care asigură monitorizarea îngrijirii și protecției adulților cu dizabilități grave sau accentuate.

Atribuțiile nu se limitează la activități de birou.

Asistentul social va avea responsabilități privind:

Evaluarea socială a beneficiarilor, împreună cu echipele de specialitate.

Coordonarea și monitorizarea activității asistenților personali profesioniști.

Vizite la domiciliul asistenților personali profesioniști și întocmirea rapoartelor de vizită.

Consilierea beneficiarilor și a familiilor, pentru menținerea relațiilor familiale și sprijinirea integrării comunitare.

Actualizarea dosarelor și a documentelor privind serviciile acordate.

Identificarea problemelor apărute în relația dintre beneficiar și asistentul personal profesionist.

Respectarea confidențialității datelor personale și a standardelor de calitate.

Activitatea presupune, așadar, atât monitorizare administrativă, cât și intervenție socială directă.

## ASISTENT SOCIAL SAU ASISTENT PERSONAL PROFESIONIST? DOUĂ FUNCȚII DIFERITE

Această distincție este esențială pentru înțelegerea concursului.

Asistentul social are atribuții de evaluare, monitorizare, consiliere și coordonare a serviciilor sociale.

Asistentul personal profesionist este persoana care asigură efectiv îngrijirea și protecția adultului cu dizabilități aflat în responsabilitatea sa, în condițiile legii.

Concursul din noiembrie privește funcția de asistent social, nu recrutarea unui nou asistent personal profesionist.

Prin urmare, salariile, condițiile de participare și atribuțiile celor două funcții nu trebuie confundate.

Această delimitare este importantă inclusiv pentru persoanele care caută un loc de muncă în sistemul de protecție socială.

## REȚEAUA DIN CARE FACE PARTE MOINEȘTIUL: UN SERVICIU DEZVOLTAT PRIN PROIECTE EUROPENE

DGASPC Bacău precizează că Rețeaua de asistenți personali profesioniști a fost organizată ca urmare a unor proiecte finanțate prin Programul Operațional Capital Uman 2014–2020.

Unul dintre proiecte, POCU 126479, a vizat furnizarea de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilități în zona Moinești.

Rețeaua a fost organizată prin hotărâri ale Consiliului Județean Bacău, cu puncte de lucru în:

Moinești.

Târgu Ocna.

Tamași.

Răcăciuni.

Punctul de lucru Moinești funcționează pe strada Libertății nr. 8, în cadrul structurii de servicii sociale destinate adulților cu dizabilități.

Obiectivul acestei forme de asistență este sprijinirea îngrijirii în comunitate și reducerea dependenței de instituționalizare, în condițiile prevăzute de legislația de specialitate.

## DE CE ESTE IMPORTANT UN ASISTENT SOCIAL ÎN ACEASTĂ REȚEA?

Calitatea serviciului depinde nu numai de existența persoanelor care oferă îngrijire directă, ci și de monitorizarea modului în care aceasta este acordată.

În cazul adulților cu dizabilități grave sau accentuate, asistentul social contribuie la identificarea nevoilor beneficiarului, evaluarea condițiilor de îngrijire și sesizarea problemelor care necesită intervenție.

Vizitele în teren și evaluările periodice permit verificarea respectării standardelor de protecție și a drepturilor beneficiarilor.

Totuși, anunțul nu precizează câți beneficiari sunt monitorizați în prezent la Moinești, câți asistenți personali profesioniști activează în rețea sau câte posturi de asistent social sunt ocupate efectiv.

Aceste informații sunt necesare pentru stabilirea volumului de muncă și a necesarului real de personal.

## EXISTĂ UN DEFICIT DE PERSONAL?

Publicarea unui post vacant confirmă existența unei funcții neocupate pentru care DGASPC organizează recrutare.

Ea nu demonstrează automat că întregul serviciu funcționează cu personal insuficient.

Pentru evaluarea situației ar trebui cunoscute:

Numărul beneficiarilor adulți cu dizabilități aflați în îngrijire.

Numărul asistenților personali profesioniști activi.

Numărul asistenților sociali existenți la punctul de lucru Moinești.

Numărul vizitelor și evaluărilor efectuate anual.

Situația posturilor aprobate, ocupate și vacante.

Aceste date ar permite aprecierea raportului dintre personal și beneficiari, precum și a eficienței monitorizării serviciilor sociale.

În documentele verificate nu a fost identificată o situație actualizată suficient de detaliată pentru calcularea deficitului de personal al punctului de lucru Moinești.

## CE LEGISLAȚIE TREBUIE STUDIATĂ PENTRU CONCURS?

Bibliografia oficială include legislația referitoare la protecția persoanelor cu dizabilități, standardele de calitate ale serviciilor sociale și atribuțiile structurilor de asistență socială.

Printre actele normative indicate se află:

Legea nr. 448/2006, privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

Ordinul nr. 1.069/2018, privind standardele pentru îngrijirea adulților cu dizabilități la asistentul personal profesionist.

Ordinul nr. 507/2026, privind standardele de calitate ale serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități.

Legea nr. 292/2011, a asistenței sociale.

Legea nr. 7/2023, privind susținerea procesului de dezinstituționalizare.

HG nr. 797/2017, privind organizarea serviciilor publice de asistență socială.

Bibliografia cuprinde și Codul administrativ, legislația antidiscriminare și cea privind egalitatea de șanse.

Tematica oficială precizează pentru fiecare act normativ dacă trebuie studiat integral sau numai în anumite părți.

Candidații trebuie să utilizeze forma actualizată a legislației și documentația integrală pusă la dispoziție de instituția organizatoare.

## CONCLUZIA REDACȚIEI

DGASPC Bacău recrutează un asistent social practicant pentru punctul de lucru Moinești al Rețelei de asistenți personali profesioniști.

Postul este permanent, presupune minimum un an de experiență în specialitatea studiilor și activitate de monitorizare a îngrijirii adulților cu dizabilități.

Grila salarială oficială indică 5.008–6.236 de lei brut lunar, în funcție de gradația de vechime, iar dosarele pot fi depuse până la 6 noiembrie 2026, ora 12:00.

Miza recrutării depășește ocuparea unei funcții contractuale: este vorba despre monitorizarea calității îngrijirii, respectarea drepturilor beneficiarilor și sprijinirea vieții acestora în comunitate.

Pentru evaluarea completă a serviciului, interesul public justifică publicarea numărului de beneficiari, a personalului efectiv încadrat și a volumului de activitate al punctului de lucru Moinești.

Eficiența recrutării va putea fi apreciată după ocuparea postului și prin rezultatele concrete ale monitorizării serviciilor oferite adulților cu dizabilități.

Redacția HEMEIUȘ 100% – ONLINE

(Surse: 1. https://www.dgaspcbacau.ro/2026/10/26/anunt-concurs-perioada-nedeterminata-post-contractual-de-executie-vacant-rapp/; 2. https://www.dgaspcbacau.ro/wp-content/uploads/2026/10/Anunt-concurs-perioada-nedeterminata-post-contractual-de-executie-vacant-RAPP.pdf; 3. https://www.dgaspcbacau.ro/wp-content/uploads/2026/10/Transparenta-venituri-salariale-la-data-de-30.09.2026-30.09.2026.pdf; 4. https://www.dgaspcbacau.ro/organizare/centre-adulti/reteaua-de-asistenti-personali-profesionisti/; 5. https://www.dgaspcbacau.ro/wp-content/uploads/2025/05/ROF-Reteaua-de-Asistenta-Personali-Profesionisti.pdf; 6. https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/245022;)