UN POST DISPARE DIN PLANURILE PRIMĂRIEI HEMEIUȘ, ALTUL URCĂ ÎN GRAD. ACUM SE CAUTĂ UN CONSILIER PRIN TRANSFER
Redacția HEMEIUȘ 100% - ONLINE
**UN POST DISPARE DIN PLANURILE PRIMĂRIEI HEMEIUȘ, ALTUL URCĂ ÎN GRAD. ACUM SE CAUTĂ UN CONSILIER PRIN TRANSFER *DOCUMENTELE REORGANIZĂRII DIN PRIMĂVARĂ PREVEDEAU DESFIINȚAREA UNUI POST VACANT DE CONSILIER JURIDIC ȘI TRANSFORMAREA ALTUI POST VACANT ÎN FUNCȚIE DE CONSILIER PRINCIPAL. LA 26 OCTOMBRIE 2026, PRIMĂRIA A ANUNȚAT OCUPAREA PRIN TRANSFER A UNEI FUNCȚII CU ACEEAȘI DENUMIRE ȘI ACELAȘI GRAD. CE ESTE CONFIRMAT ȘI CE RĂMÂNE DE LĂMURIT?**
În administrația locală, un post poate dispărea din organigramă fără ca un angajat să fie concediat. Altul poate fi transformat, iar ulterior scos la ocupare. Pentru cetățeni, asemenea modificări devin importante atunci când privesc compartimentele de care depind serviciile publice.
La Hemeiuș, documentele din primăvara anului 2026 și un anunț publicat la 26 octombrie conturează tocmai o asemenea succesiune administrativă.
Primăria caută, prin transfer la cerere, un consilier, clasa I, grad profesional principal, în Compartimentul Stare civilă, Juridic, Arhivă și Resurse umane.
În martie, un proiect de reorganizare prevedea desființarea unei funcții vacante de consilier juridic și transformarea altei funcții vacante de consilier în grad profesional principal.
Cele două documente trebuie citite împreună, dar fără a confunda propunerile de reorganizare cu efectele unei hotărâri definitive.
## UN POST JURIDIC PROPUS PENTRU DESFIINȚARE, UN POST DE CONSILIER PROPUS PENTRU TRANSFORMARE
Documentația aferentă proiectului de hotărâre nr. 27/20.03.2026, publicată în cadrul consultării din aprilie, descria reorganizarea aparatului de specialitate al primarului comunei Hemeiuș.
Pentru Compartimentul Stare civilă, Juridic, Arhivă și Resurse umane erau prevăzute două operațiuni distincte.
Prima: desființarea unui post vacant de consilier juridic, clasa I, grad profesional asistent.
A doua: transformarea unui post vacant de consilier, clasa I, grad profesional asistent, în consilier, clasa I, grad profesional principal.
Documentul invoca reducerea numărului de posturi în contextul OUG nr. 7/2026 și al Ordinului prefectului județului Bacău nr. 57/16.03.2026.
O precizare este esențială: măsura descrisă privea un post vacant, nu concedierea unui consilier juridic aflat în funcție.
De asemenea, transformarea unui post nu înseamnă, prin ea însăși, promovarea unui angajat. În cazul descris, funcția era tot vacantă.
Documentația menționa și două funcții contractuale ocupate, de referent și arhivar.
Aceste informații arată configurația propusă pentru compartiment, dar nu demonstrează singure că toate modificările au fost adoptate și puse în aplicare în forma respectivă.
## ÎN OCTOMBRIE APARE ANUNȚUL DE TRANSFER. ESTE ACELAȘI POST?
La 26 octombrie 2026, Primăria Hemeiuș a publicat un anunț pentru ocuparea prin transfer la cerere a unei funcții de consilier, clasa I, grad profesional principal, în același compartiment.
Denumirea funcției, gradul profesional și structura administrativă coincid cu elementele postului prevăzut în proiectul de reorganizare.
Este o corespondență documentară relevantă.
Nu este însă suficientă pentru a demonstra, fără alte acte, identitatea juridică exactă a celor două poziții.
Aceasta ar trebui stabilită prin confruntarea hotărârii definitive de reorganizare, a statului de funcții în vigoare și a identificatorului funcției publice.
Din documentele confirmate rezultă că primăria a propus transformarea unui post vacant în primăvară și a anunțat o procedură de transfer pentru o funcție cu aceleași caracteristici în toamnă.
Nu putem confirma, numai pe această bază, întregul traseu administrativ dintre cele două momente.
## TRANSFERUL NU ESTE UN CONCURS DE RECRUTARE
Procedura anunțată nu reprezintă un concurs obișnuit pentru intrarea în corpul funcționarilor publici.
Transferul la cerere presupune existența unui raport de serviciu și îndeplinirea condițiilor legale pentru ocuparea funcției vacante, potrivit Codului administrativ.
Prin urmare, nu este suficient ca o persoană să aibă studii superioare și experiență profesională pentru a participa în aceleași condiții ca la recrutare.
Anunțul din octombrie confirmă tipul procedurii și funcția vizată.
Calendarul indicat pentru aceasta prevede depunerea dosarelor până la 16 noiembrie 2026, ora 16:00, și interviul la 26 noiembrie 2026. Aceste repere necesită confruntarea cu anexa originală a anunțului înainte de utilizarea lor ca informații procedurale definitive.
Pentru persoanele interesate, documentația oficială a primăriei rămâne referința necesară privind condițiile specifice, actele solicitate și desfășurarea selecției.
## CE SE SCHIMBĂ, ÎN REALITATE, PENTRU CETĂȚENII DIN HEMEIUȘ?
Compartimentul vizat reunește patru domenii: stare civilă, juridic, arhivă și resurse umane.
Această structură administrativă nu înseamnă însă că fiecare angajat exercită toate atribuțiile corespunzătoare celor patru domenii.
Responsabilitățile efective trebuie stabilite prin fișele posturilor, competențele prevăzute de lege și actele interne aplicabile.
În special în materia stării civile, continuitatea activității este importantă pentru locuitorii comunei.
Dar existența unui post vacant sau reorganizarea unui compartiment nu demonstrează automat blocarea serviciilor, întârzierea documentelor ori lipsa personalului competent.
Nu am identificat dovezi care să susțină asemenea afirmații.
Problema de interes public este mai precisă: cum sunt repartizate atribuțiile până la ocuparea funcției și ce responsabilități concrete va avea viitorul consilier?
Răspunsul depinde de organizarea efectivă a compartimentului, nu doar de denumirea posturilor.
## DOCUMENTUL CARE LIPSEȘTE DIN VERIFICARE
Proiectul de reorganizare și anunțul de transfer sunt două repere administrative verificabile.
Între ele trebuie însă identificat actul decisiv: hotărârea Consiliului Local prin care a fost aprobată reorganizarea, împreună cu statul de funcții definitiv.
Fără confruntarea acestor documente, nu putem afirma că postul de consilier juridic a fost efectiv eliminat și că funcția de consilier principal din anunțul de transfer este, juridic, aceeași cu cea propusă pentru transformare.
Această rezervă nu anulează relevanța subiectului. Dimpotrivă, delimitează ceea ce este demonstrat de ceea ce mai trebuie verificat.
LA HEMEIUȘ, REORGANIZAREA DIN PRIMĂVARĂ ȘI TRANSFERUL ANUNȚAT ÎN TOAMNĂ RIDICĂ O ÎNTREBARE SIMPLĂ: CUM S-A MODIFICAT EFECTIV STRUCTURA PRIMĂRIEI?
PENTRU CETĂȚENI, MIZA NU ESTE DOAR NUMĂRUL POSTURILOR DIN ORGANIGRAMĂ, CI CINE RĂSPUNDE DE SERVICIILE PUBLICE ȘI CUM ESTE ASIGURATĂ CONTINUITATEA ACESTORA.
Redacția HEMEIUȘ 100% – ONLINE
(Surse: 1. https://primariahemeius.ro/category/stiri-evenimente/cariera/; 2. https://primariahemeius.ro/pp-content/atasamente/2026/04/Anunt-procedura-consultare-PHCL-27.pdf;)